Recrutement

Les domaines dans lesquels nos assessments peuvent être utilisés

  • Recrutement et formation
  • Team Building
  • Communication et Management
  • Leadership
  • Coaching individuel et d’équipe
  • Vente et relation commerciale

Recrutement

Accompagner l’entreprise dans la recherche et l’intégration de nouvelles compétences.

Utiliser des outils sur les comportements, les attitudes et valeurs personnelles Success-Insights.

Référentiel de compétences

Identifier et référencer les compétences nécessaires à l’entreprise pour établir un véritable plan de progression.

Fiches de poste

Le poste est décrit tel qu’il est occupé par le salarié en prenant en compte son environnement de travail et la mission qui lui est confiée.

Entretien de progrès

Évaluer les performances et apprécier les compétences des collaborateurs. Définir un axe de progrès pour le futur.