Ressources Humaines

Développer les compétences et construire les équipes de demain

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  • Recrutement
    Accompagner l’entreprise dans la recherche et l’intégration de nouvelles compétences.
    Utiliser des outils sur les comportements, les attitudes et valeurs personnelles Success-Insights.
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  • Référentiel de compétences
    Identifier et référencer les compétences nécessaires à l’entreprise pour établir un véritable plan de progression.                                                                              En savoir plus
  • Entretien de progrès
    Évaluer les performances et apprécier les compétences des collaborateurs. Définir un axe de progrès pour le futur.
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  • Fiches de poste
    Le poste est décrit tel qu’il est occupé par le salarié en prenant en compte son environnement de travail et la mission qui lui est confiée.
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